Finalità

Incentivare e incrementare i livelli occupazionali, nelle imprese del territorio, dei cittadini residenti nel Comune di Viggiano, nonché a preservare e migliorare il contesto demografico, il benessere e l’inclusione sociale.

Stanziamenti

I fondi disponibili sono 900.000,00 €. La disponibilità complessiva di risorse finanziarie potrà essere incrementata qualora l’amministrazione lo ritenesse opportuno.

Chi può partecipare (BENEFICIARI)

I beneficiari del presente Avviso sono le imprese di tutti i settori, i lavoratori autonomi e i liberi professionisti che, alla data di pubblicazione del presente avviso siano in possesso dei seguenti requisiti:

1. Abbiano sede legale e sede operativa nel Comune di Viggiano;

2. costituite, attive e iscritte nel registro delle imprese della CCIAA territorialmente competente, se tenute a tale adempimento. Nel caso dei liberi professionisti avere la partita IVA aperta e attiva, iscritti all’Albo professionale ed alla relativa Cassa previdenziale privata ovvero, nel caso in cui l’Albo professionale e/o la Cassa previdenziale non siano costituiti, alla gestione separata INPS;

3. in regola con l’applicazione del CCNL sottoscritto dai sindacati maggiormente rappresentativi a livello nazionale;

4. in regola con gli adempimenti contributivi INPS e INAIL e con le contribuzioni agli Enti paritetici;

5. in regola con i pagamenti dei tributi comunali;

6. non abbiano disposto licenziamenti di lavoratori con la stessa qualifica e mansione di quelli per cui si chiede il contributo nei 6 mesi precedenti alla data di pubblicazione del presente Avviso (fatto salvo il recesso “per giusta causa”, “giustificato motivo soggettivo” o per “impossibilità sopravvenuta della prestazione” così come contemplati dal C.C.);

7. non abbiano avviato procedure di C.I.G.O, C.I.G in deroga, o C.I.G.S. verso lavoratori con la stessa qualifica e mansione di quelli per cui si chiede il contributo nei 6 mesi precedenti la data di pubblicazione del Bando e si impegnino a non effettuare licenziamenti nei 12 mesi successivi alla data di assunzione (fatto salvo il recesso “per giusta causa”, “giustificato motivo soggettivo” o per “impossibilità sopravvenuta della prestazione” così come contemplati dal C.C.);

8. non siano già stati assegnatari, da parte del Comune di Viggiano, di contributi finalizzati all’assunzione riguardanti la stessa persona che si intende assumere con l’attuale Avviso nei 36 mesi antecedenti la data di pubblicazione del presente Avviso. I soggetti beneficiari che hanno già usufruito dei precedenti bandi, nei 36 mesi antecedenti la data di pubblicazione del presente avviso, possono usufruire delle agevolazioni solo per altre unità lavorative per le quali non si è beneficiato di contributo;

9. abbiano un numero di dipendenti inferiore o pari a 90 (in termini U.L.A.) nei 12 mesi precedenti alla data di pubblicazione del presente avviso.

Sono ESCLUSI dall’incentivo:

a) il settore della pesca e agricoltura, intesa come produzione primaria di prodotti agricoli. Sono invece ammissibili le imprese che operano nel settore della trasformazione e della commercializzazione dei prodotti agricoli;

b) le assunzioni che costituiscono attuazione di un obbligo preesistente, stabilito dalla legge o dalla contrattazione collettiva;

c) le assunzioni che violano il diritto di precedenza stabilito dalla legge o dal contratto collettivo alla riassunzione di un altro lavoratore.

Lavoratori agevolabili (DESTINATARI)

Possono essere assunti con il presente avviso i soggetti in possesso dei seguenti requisiti:

1) devono essere residenti e con dimora abituale (intesa quale presupposta della residenza) nel Comune di Viggiano alla data del 01/01/2021;

2) devono essere disoccupati e/o inoccupati da almeno 90 giorni dalla data di pubblicazione dell’avviso con attestazione del competente Centro per l’Impiego Territoriale;

3) non devono essere titolari, soci o amministratori dell’impresa richiedente;

4) non devono essere coniuge, fratello/sorella, madre/padre, parenti o affini in linea diretta discendente o ascendente fino al secondo grado del titolare, dei soci o degli amministratori dell’impresa o del lavoratore autonomo.

Sono esclusi coloro che godono di indennità di mobilità, cassa integrazione ordinaria e straordinaria, salvo espressa e comprovata rinuncia a tale beneficio, in caso di assunzione col presente avviso.

Tipologie di assunzioni agevolabili

Sono agevolabili le assunzioni a tempo indeterminato, siano essi a tempo pieno o a tempo parziale, purché non inferiore al 50% dell’orario normale di lavoro stabilito dal CCNL di riferimento e che garantiscono una durata minima dei rapporti di lavoro pari ad almeno 60 mesi (fatto salvo il recesso per giusta causa ai sensi dell’art. 2119 codice civile, per dimissioni volontarie o per impossibilità sopravvenuta della prestazione ai sensi degli articoli 1463 e 1464 codice civile).

L’incentivo concesso sarà calcolato sulla retribuzione ordinaria e ha la durata di 36 mesi.

Forma ed entità del contributo

L’incentivo è riconosciuto sotto forma di contributo calcolato sulla retribuzione ordinaria del lavoratore.
L’incentivo concesso per singola domanda con contratto part-time al 50% equivale al 50% della concorrenza massima concessa incrementato proporzionalmente alla percentuale di part-time.

Le risorse sono concesse tenendo conto delle priorità come di seguito specificato:

Istanze con priorità A: beneficiari aventi sede legale e sede operativa da almeno 1 anno dalla data di pubblicazione del presente avviso nel comune di Viggiano, residenza e studio per i liberi professionisti.

Il contributo sarà pari al:

– 70% della retribuzione ordinaria e comunque fino alla concorrenza di € 700,00 per l’assunzione di uomini;

– 75% della retribuzione ordinaria e comunque fino alla concorrenza di € 800,00 per l’assunzione di donne;

– 75% della retribuzione ordinaria e comunque fino alla concorrenza di € 800,00 per l’assunzione di persone con disabilità.

Riserva priorità A

1) per le Imprese di qualsiasi settore che intendono insediarsi operativamente all’interno del territorio del Comune di Viggiano e che assumeranno almeno 15 unità, in full time o part-time a tempo indeterminato della durata di almeno 60 mesi;

2) per le imprese che svolgono attività di ospitalità, ristorazione e bar che hanno sede operativa e non sede legale all’interno del territorio del Comune di Viggiano.

Istanze con priorità B: beneficiari aventi un’unità operativa da almeno 1 anno dalla data di pubblicazione del presente avviso nel comune di Viggiano ma non sede legale e/o residenza.

Il contributo sarà pari al:

– 70% della retribuzione ordinaria e comunque fino alla concorrenza di € 700,00 per l’assunzione di uomini;

– 75% della retribuzione ordinaria e comunque fino alla concorrenza di € 800,00 per l’assunzione di donne;

– 75% della retribuzione ordinaria e comunque fino alla concorrenza di € 800,00 per l’assunzione di persone con disabilità.

Per entrambe le priorità, il Comune di Viggiano verifica il mantenimento dell’assunzione incentivata rispetto all’unità locale in cui è avvenuta. Il trasferimento del lavoratore presso altre unità locale è ammesso solo nel caso in cui la nuova sede, riportata nella visura camerale, sia ubicata all’interno del territorio del Comune.

Istanze con priorità C: beneficiari che non hanno le sedi, legale e/o operativa, residenza e studio per i professionisti, nel Comune di Viggiano.

Il contributo sarà pari al:

– 50% della retribuzione ordinaria e comunque fino alla concorrenza di € 500,00 per l’assunzione di uomini;

– 55% della retribuzione ordinaria e comunque fino alla concorrenza di € 550,00 per l’assunzione di donne;

– 55% della retribuzione ordinaria e comunque fino alla concorrenza di € 550,00 per l’assunzione di persone con disabilità.

Istanze con priorità D: beneficiari aventi sede legale e sede operativa da almeno 1 anno dalla data di pubblicazione del presente avviso nel comune di Viggiano, residenza e studio per i liberi professionisti, che intendono:

1. trasformare contratti di lavoro di personale già presente in azienda, da tempo determinato a tempo indeterminato. Le trasformazioni ammesse sono solo quelle della stessa tipologia (es: determinato full time a indeterminato full time);

2. assumere e/o trasformare contratti interinali, di apprendistato, di stage o tirocinio, in contratto di lavoro a tempo indeterminato, in full-time o in part-time. (contratti in corso o terminati alla data di pubblicazione del presente Avviso).

Il contributo sarà pari al:

– 50% della retribuzione ordinaria e comunque fino alla concorrenza di € 500,00 per gli uomini;

– 55% della retribuzione ordinaria e comunque fino alla concorrenza di € 550,00 per le donne;

– 55% della retribuzione ordinaria e comunque fino alla concorrenza di € 550,00 per le persone con disabilità.

Modalità di erogazione del contributo

L’incentivo sarà concesso sotto forma di contributo calcolato per ogni annualità, e sarà erogato secondo due modalità a scelta del beneficiario:

1) Erogazione del contributo in un’unica soluzione per l’intera annualità;

2) Erogazione del contributo in 2 tranche semestrali, una di acconto e la seconda a saldo per ogni annualità.

Gli stipendi/salari dovranno essere erogati al lavoratore esclusivamente attraverso bonifico bancario/postale da cui si evinca il C.R.O.

La richiesta di liquidazione dell’incentivo dovrà essere presentata entro il trentesimo giorno successivo all’ultima mensilità relativa alla modalità scelta e comunque non oltre 120 giorni, pena la revoca dell’annualità che non potrà essere recuperata nelle annualità successive.
Lo Sportello per lo Sviluppo, prima di procedere alla liquidazione del contributo, provvederà d’ufficio a richiedere il Documento unico di Regolarità Contributiva (DURC) che dovrà risultare in regola.
In sede di erogazione dell’incentivo, lo Sportello per lo Sviluppo si riserva la facoltà di verificare l’intero rapporto di lavoro e all’adozione, se necessario, dei relativi conguagli.
Al termine dei 36 mesi dovrà essere trasmessa comunque la documentazione attestante il mantenimento occupazionale.

Agevolazioni concedibili e regime di aiuto

Il contributo è erogato secondo la regola del “de minimis” (ai sensi del Reg. (UE) n. 1407/2013 e ss.mm.ii.

Istruttoria delle domande

Le istanze verranno accolte secondo l’ordine cronologico in base alla data e ora di invio e andranno a formare appositi elenchi (A – B – C – D).
Al termine fissato per la presentazione delle istanze, lo Sportello per lo Sviluppo redige e pubblica gli elenchi delle domande pervenute con indicazione dell’esito (ricevibile/non ricevibile – ammissibile/non ammissibile) che avrà valore di notifica senza ulteriori comunicazioni.
La finanziabilità delle istanze avverrà in ordine cronologico per elenco (A – B – C – D) e comunque fino a concorrenza delle risorse disponibili e sarà comunicata in forma scritta tramite PEC.
Nel caso in cui il numero delle domande ammesse superi la dotazione finanziaria del bando il procedimento di concessione all’agevolazione si intende sospeso.

Quando andrà dimostrata l’assunzione

Entro il termine di 60 giorni dalla comunicazione di finanziabilità, pena la decadenza della domanda, l’impresa/datore di lavoro comunica le assunzioni effettuate per le quali si richiede l’incentivo corredata dalla documentazione di cui al punto b) dell’art. 10 dell’avviso pubblico.
Entro 10 giorni dal ricevimento della documentazione, lo Sportello per lo Sviluppo emette il provvedimento di concessione che, una volta divenuto esecutivo, verrà notificato al beneficiario con indicazione del Codice Unico di Progetto CUP di cui all’articolo 11 della legge 3/2003 da riportare negli atti e documenti inerenti i rapporti oggetto di finanziamento.

Modalità e tempistiche di presentazione delle istanze

Le istanze andranno presentate esclusivamente a mezzo PEC al seguente indirizzo: protocolloviggiano@pec.it, dal giorno 27 luglio 2022 fino alle ore 24:00 del 30 settembre 2022.

Documentazione minima necessaria per la presentazione dell’istanza

– Casella PEC intestata alla ditta individuale/società;
– Firma digitale del titolare/legale rappresentate;
– Visura camerale aggiornata dell’impresa;
– Carta d’identità, codice fiscale, C/2 storico e D.I.D. del lavoratore da assumere.

Per ulteriori informazioni contattare lo Studio Genus allo 0975 35 44 66 o scrivere una e-mail a iacovino@genusweb.it oppure a costantino@genusweb.it